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司法是保障人民自由、权利、合法利益的重要力量，是实现社会正义、法律正义的最后一道屏障。一场冲突，一条人命，不能仅凭一、两个镜头确定。尤其是关系到公民的人身权利和生命的刑事案件，更应当用法律的眼光来严肃对待。一件严肃的案件将如何定性，仅凭现场的视频是远远不够的。除了视频，当事人的陈述、目击者的证言、案件的现场勘察、法医鉴定以及事件的前因后果、案件的社会危害性、甚至具体到每一个行为的细节等等，都需要法官在裁判中依法审查，综合判断，全面查清整个案件的事实和所适用的法律。越重大、复杂的案件对司法裁判的公正性要求越高，而与此相适应，对程序公正的要求也会更高。只有公正的程序才能排除在适用法律过程中的不当和偏向，保障裁判者正确地认定事实和适用法律。

其次，是让不少人知道，酒店用品卫生问题不光是日常疏忽或“熊客人”搞出来的，酒店内部的管理机制早已对此习惯性默认。第三，是明白告诉大家“脏乱差的问题即便五星级酒店也不能例外”。这给人一种“怎么小心都回避不开”的恐惧感。值得一提的是，据“花总”私下称，他出于种种考虑并未将自己知道“有问题”的酒店品牌逐一点名，也就是说，酒店卫生问题可能比已曝光的更严重。

有人建议在服务员中引入记录仪，服务员保洁时须全程佩戴，这样的做法如果能实行当然有效，但这对较低收入的服务员来说，可能会让他们认为这是一种羞辱。如果要采用这样的办法，还应同步提高他们的工资待遇。另外，相对欧美大多数国家，中国人力资源要丰富得多，能否通过增加管理人手来减少出现“人为卫生漏洞”的概率，也值得思考。

亮点三：已实现“费差益”，接下来重点调整产品林岱仁称，经过前面几年的努力，有了这些基础，到今年国寿基本完成“交费结构调整”，下一步要加大“产品结构调整”，即，优化产品结构，加大保障型业务发展。目前的转型基础有两方面。一是财务资源，从费差损到费差益的改变，为下一步调整奠定了基础。去年国寿的费用佣金整个加起来超过1000亿，去年底系统费用结余90多个亿，实现了费差益60多个亿，2016年只有一个多亿的费差益，再往前则是年年是费差损。

2017年，日本一名普通大学的毕业生，年薪也仅有16.8万元人民币左右。所以，在日本，一个家庭主妇应得的劳动收入是应届本科毕业生的3倍，约等于一个大型公司中层管理干部的收入。美国和英国也做过类似的研究。在美国，家庭主妇属于正式的职业范畴，被评为中等技术级别，换算成劳动收入，年薪大约为75万元人民币。在英国，大约为51万元人民币，相当于公司的中层管理员。

此前中国平安已推出针对A股、存续期限为6年的员工持股计划。本次长期服务计划方案的出台，有人认为是员工覆盖范围更广、期限更长、入市资金更多的“升级版”员工持股计划。本次购股后，中国平安的董事、监事、高级管理人员与其他员工在2019年度长期服务计划中的持股情况如下：